セミナーについて考えてみると
トップセールスマンになってやるという決意をもってすれば人生は間違いなくその方向に展開していくようになります。そういう人はこまめに顧客のところへ足を運ぶ事に苦痛を全く感じません。たいていのことはうまくできるし、よりベターになるためにはこうしようと言った創意工夫を凝らすこともできます。だから、営業成績もおのずとアップします。本人が直接企業とコンタクトを取るのは、面接当日と、入社を決めた後の手続きの時だけです。他にも「無料で職務経歴書を診断します」とか、「あなたの適正年収は、本当はいくらなのか無料で査定します」とか、「面接心得無料セミナー」といった、あの手この手のサービスが各社あります。これらも、あくまで「より多くの人に登録してもらい、自分たちの持っている企業の中のどれかに応募をさせて、売上になる確率を上げる」とう事がメインの目的です。
セミナーに興味がありますか？
履歴書テストの結果等、学生の情報については事前に十分目を通しておく。その際、学生の記入漏れがあれば、面接で確認を行う。学生への面接に関する構想（質問の準備）は、できる限り事前に行っておく。学生に伝えるべき内容がある場合には、あらかじめ資料を準備しておく。シチュエーションの準備を予めおこなっておく。面談の場所、受付の応対、待たせない等の時間管理を意識して行う。採用基準についてはに明確にし基準決定しておく。「なるほど」「そうですか」「よくわかります」等、はっきり言葉で相槌をうつことは、ベストプレーには不可欠である。人事から見て、感じたところをアドバイスすると、学生は素直に喜ぶものである。その際、学生非難に映らないように、「今回の面接で感じたことをアドバイスすると……」と、今からはアドバイスであるとはっきり言った方が良い。
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